Jan 2010 Vol. 13 No. 1

Foro Oficiel Ejecutivo

Enfrentando nuestros retos en our challenges in 2010

Bob Alvarado, Oficiel Ejecutivo


"Les pido a los que serán afectados que sean parte de esta decisión. Asiste a una de las reuniones de área sobre la pensión, y escucha toda la información."

Al mirar hacia un año nuevo, lo que enfrentamos está siendo conducido por el estado de la económica. 2009 fue un terrible año, y todas las predicciones que he visto sugieren que la economía continuará estando muy lenta durante la primera parte del año.

Después de esto es posible que comencemos a ver una luz al final del túnel y volvamos al crecimiento. El dinero del estimulo federal continuará fluyendo y veremos más trabajo. Estamos observando muy de cerca proyectos de energía e institucionales (escuelas y hospitales por ejemplo) que comenzarán en 2010.

Pero no podemos esperar para tratar con el impacto de la caída económica con nuestras inversiones, especialmente en el Fondo de la Pensión. La Bolsa de Valores y la propiedad raíz sufrieron un gran golpe y nuestro fondo no fue una excepción. Esa realidad, combinada con las reglas de la pensión adoptadas durante la Administración de Bush, nos han obligado a que tomemos decisiones duras sobre el futuro de los beneficios de nuestra pensión.

Ninguno de los cambios que están bajo consideración afectará a aquellos que ya se han retirado y que reciben una pensión. Para aquellos que todavía están trabajando y planean recibir una pensión, las decisiones que tomemos durante los próximos meses tendrán un gran impacto. Siguiendo los últimos cambios a nuestro plan de la pensión en 2006, yo expliqué que el Acta de Protección de la Pensión de 2006, la cual alteró la manera en que el estado económico del Plan de Pensión es calculado por el Gobierno, obligó a nuestro Plan a aumentar las contribuciones y a reducir los beneficios acumulados. El Acta de 2006 no consideró eventos de inversiones de una sola vez en la vida y subsiguientemente las herramientas evaluadoras adoptadas en 2006 no proveían seguridades para la caída económica de 2008 – 09. Hemos estado trabajando duro para hacer que se cambien estas reglas y al mismo tiempo asegurar que los Planes de Pensión permanezcan capacitados para pagar los beneficios prometidos. Sin embargo, a pesar de las promesas que una propuesta de ley para una reforma de la pensión bipartidaria pasaría para el otoño pasado, ninguna propuesta similar ha sido aún considerada.

Continuaremos cabildeando para que pase una legislación para la reforma de la pensión (actualmente conocida como la propuesta de ley “Pomeroy”), pero aún así debemos proceder con un plan que asegure que podremos proveer una pensión digna a cada persona que ha trabajado duramente para obtenerla. Les pido a los que serán afectados, que sean parte de esta decisión. El primer paso es asistir a una de las reuniones de área sobre la pensión y escuchar toda la información que tenemos sobre el estado del fondo y como los cambios podrían afectar a las personas que se retiren en el futuro.

Las Partes Negociadoras han propuesto un plan que nos permitirá mejorar y proteger nuestros beneficios por lo que tanto hemos luchado. Estoy dedicado a la participación de la membresía, así es que pondremos esto a una votación durante la última parte febrero. Estoy convencido de que será mejor para nosotros implementar un plan diseñado por nosotros mismos en vez de aceptar una opción gubernamental, pero tú mismo necesitas tomar una decisión la cual está basada en información.

Asiste a una de las reuniones próximas, escucha cuidadosamente y has preguntas. Lee este periódico, y mantente pendiente del correo para un paquete informativo y una boleta de votación del sindicato. Esta es una decisión que debemos tomar y las opciones no son fáciles. Pero al igual que lo hacemos en el trabajo – nos uniremos, enfrentaremos los retos y haremos el trabajo.

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