June 2009 Vol. 12 No. 6

Foro Oficiel Ejecutivo

Enfocados en el futuro

Bob Alvarado, Oficiel Ejecutivo


"La manera como funcionan los carpinteros; cuando enfrentamos un problema o un reto nos unimos y encontramos soluciones."

Ya pasó la elección y los votantes hicieron escuchar sus voces. Nuestra posición no prevaleció y el estado de nuevo enfrenta 21 billones en reducciones del presupuesto. La preocupación más grande para nosotros como carpinteros es volver a una crisis del presupuesto en el capitolio del estado. Si el déficit del presupuesto no es resuelto rápidamente, el estado podría muy fácilmente quedarse sin dinero para finales de julio. Si esto pasa, podríamos ver de nuevo propuestas para cerrar todos los proyectos de infraestructura, haciendo que aún más miembros estén sin trabajo.

La manera como funcionan los carpinteros; cuando enfrentamos un problema o un reto nos unimos y encontramos soluciones. Así es que déjame que te diga algunas de las maneras en que estamos trabajando para crear trabajos para los carpinteros.

Primero que todo, estamos observando muy de cerca los dólares del Estimulo Federal al pasar al estado, asegurando que el dinero reservado para la construcción sea gastado en proyectos que están listos para comenzar y poner a las personas a trabajar. Gracias a nuestro cabildeo en Washington, DC, cada centavo de ese dinero está cubierto por el Acta de Davis-Bacon, la ley federal del salario prevaleciente.

Estamos buscando trabajo donde lo podamos encontrar y continuando nuestros esfuerzos en proyectos de escuelas y transporte. Hay más ayuda en camino de Washington y estamos cabildeando duro para la reautorización del acta Federal suspendida para agua limpia y fondos de transporte para las autopistas y el transito. Ambas de estas propuestas de ley proveerán grandes cantidades de financiamiento federal para infraestructura y esto significa trabajos para los carpinteros.

Mientras tanto estamos defendiendo nuestro trabajo. La historia este mes se trata del arresto del dueño de NBC Construction, este es un ejemplo de la dirección que hemos tomado. Cada departamento en el Consejo está trabajando unido para identificar y castigar a los contratistas malos. En este caso se unieron el grupo de Organización y Cumplimiento, y el resultado fue que quitaron de las calles a un criminal, esto sirve de advertencia a otros tramposos y nivela el área competitiva para nuestros contratistas sindicales.

También estamos observando todos los proyectos públicos y los representantes de área están asistiendo a las reuniones previas a la licitación y aperturas de licitación. En estos casos donde creemos que un contratista hace trampa o que planea hacer trampa presentando una licitación baja, nosotros registramos protestas de licitación. En numerosos casos hemos tenido éxito haciendo que se rechacen tales licitaciones. Nuestros empleadores sindicales están tomando parte dándonos información y ayudándonos a identificar a las personas malas.

Todos nosotros sabemos que estos son tiempos difíciles. Estamos enfrentando un alto nivel de desempleo y muchos miembros están enfrentando serios retos económicos. 2009 va a ser un año difícil. En el 2010 vamos a tratar de salir de un hueco. Pero estas son señales que las cosas van a mejorar al mejorarse la economía y surgir proyectos grandes.

El reto a largo plazo para nosotros será retener los pequeños trabajos que estamos obteniendo ahora mientras que los contratistas se reenfocan en el trabajo a un gran nivel. Si hacemos esto, podremos tratar de obtener el trabajo residencial cuando el sector mejore en 2011. A pesar de los retos que enfrentamos hoy, nos hemos puesto en una buena posición. Si continuamos trabajando duro, y trabajando unidos, resurgiremos más fuertes que antes.

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